QUALIFICATION OF COVID-19 AS OCCUPATIONAL ACCIDENT AND/OR OCCUPATIONAL DISEASE IN SOCIAL SECURITY AND EMPLOYMENT LAW
نویسندگان
چکیده
Covid-19 hastalığının sosyal sigortalar hukuku açısından iş kazası, meslek hastalığı veya hastalık olarak nitelendirilmesi, sigortalıların haklarını etkiler. Salgın bir hastalık, sigortalının kişisel hayatında bulaşabileceği gibi çalışırken çalışma koşulları nedeniyle de bulaşabilir. Hastalık, kazasının yasal altında sigortalıya bulaştığında kazası nitelendirilecektir. Sağlık çalışanları bakımından, ele alınabilir. Her halde, belirlemenin yapılmasında devlet ilkesi ve sigortaların koruyucu şemsiyesinin genişletilmesi amacı dikkate alınmaldır. Yapılan koşullarından bağımsız olarak, özel hayatta hastalananlar sadece sigortasından yararlanırlar. Hastalığın bulaşma koşullarının ispatındaki güçlük, hak kaybına uğramasına neden olacak şekilde yorumlanmamalıdır. Bireysel açısından, işverenin işçiyi gözetme borcu gereği Covid-19’a karşı gelişen bilim teknolojinin gerektirdiği en üst düzey önlemleri alma yükümlülüğü vardır. Bu yükümlülüğün ihlali sonucunda işçinin yakalanması halinde tazminat sorumluluğu doğar. Filyasyon raporlarından yararlanılarak değerlendirilmesi yoluyla, hastalığa ile arasında uygun illiyet bağı kurulabilir. salgın niteliğinde olması mücbir sebep nitelendirilemez bağını kesmez.
منابع مشابه
A review of covid-19 disesse and Occupational Considerations
Introduction: Due to the prevalence of Covid-19 disease in the country, there is a possibility of infecting employees who provide services in different work environments. Our purpose in writing this review article is to assess and analyze studies on the nature of the disease, its causative agent, occupations at risk, and the prevention and control of Covid-19 in the workplace. Materials and Me...
متن کاملGender differences in occupational employment
The differences in employment distributions of women and men within occupations have been, and continue to be, a prominent feature of the labor market. Past research has indicated a high degree of difference that remained fairly constant from the early 1900s up until about 1970. The 1970s were a watershed period in occupational desegregation, as indicated by significant declines in measures of ...
متن کاملPersonality traits as predictors of occupational accident rates among workers of Khorasan Petrochemical Company, Iran
Background: Approximately, 90% of workplace accidents are due to human errors. The study of the relationship between individual differences and accidents and injuries are beneficial in the prevention of these accidents. The aim of the present study was to examine the relationship between extraversion, agreeableness, conscientiousness, and neuroticism and occupational accident rates in th...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: ?nönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi dergisi
سال: 2021
ISSN: ['2146-1082', '2667-5714']
DOI: https://doi.org/10.21492/inuhfd.891824